Som HR-ansvarlig jobber du med et bredt spekter innen personal- og administrasjon i et prosjekt: alt fra rekruttering til kontraktsavslutning. Det innebærer onboarding, opplæring, evalueringer, veiledning og karriereutvikling.

Ansvarsområder:

• Implementere relevante retningslinjer og sikre en høy standard av HR-rapportering
• Administrere lønnsprosedyrer
• Ledende part av rekrutteringsprosesser
• Passe på at interne reguleringer og lokale arbeidsregler/lover i landet følges opp
• Administrasjon og opplæring av ansatte
• Lage prognoser for og sikre at personellbehov i prosjektene er møtte
• Samarbeid med lokale myndigheter og andre relevante aktører når det kommer til HR-relaterte oppgaver
• Del av ledergruppen og bistå i avgjørelser rundt prosjektet og videre prosjektutvikling

Feltblogg: Hans Peter gikk fra lederjobb på hotell til humanitært arbeid i utlandet

Kvalifikasjoner: 

• Høyere utdanning innen HR, administrasjon og/eller ledelse andre relevante studier. Relevant arbeidserfaring kan erstatte utdanningskravet. 
• Minimum to års relevant yrkeserfaring etter fullført utdanning
• Gode engelskferdigheter er et krav, ønskelig med fransk eller spansk (minimum B1), eller flytende arabisk
• Tilgjengelig for oppdrag som varer mellom 6-12 måneder
• Villig til å reise uten partner og familie og jobbe under krevende forhold

Merk: Før du reiser på ditt første oppdrag vil du få intern opplæring i HR og administrasjon, spesielle prosedyrer, verktøy etc, som brukes i Leger Uten Grensers prosjekter. Alle disse kostnadene blir dekket av organisasjonen.

Grunnleggende kriterier for alle potensielle feltarbeidere uavhengig av profil 

• Forpliktelse og forståelse av Leger Uten Grensers grunnprinsipper, etiske retningslinjer og Charter
• Kunnskap om Leger Uten Grensers arbeid og om humanitær sektor generelt
• Minimum to års yrkeserfaring etter fullført utdanning
• Erfaring med å veilede, lære opp og å lede andre 
• Evne til å fungere i et flerkulturelt- og tverrfaglig team
• Evne til å organisere, prioritere og til å ta initiativ
• Villig til å ta personlig risiko ved å arbeide i potensielt ustabile omgivelser
• Internasjonal reiseerfaring og/eller arbeidserfaring fra ressursfattige land
• Evne til å takle stress
• Mulighet for å arbeide i felt i minst seks til 12 måneder for første oppdrag i felt. Unntak gjelder for gynekologer, anestesileger og kirurger
• Perioden du er tilgjengelig for oppdrag må være fleksibel (Les mer på spørsmål og svar «Tilgjengelighet og oppdragsvarighet»)
• Personer med medisinsk bakgrunn må ha gyldig autorisasjon (ikke nødvendigvis norsk)
• Plettfri vandel (Les mer på spørsmål og svar) 

Det er en fordel om du har: 

• Språkferdigheter – spesielt fransk og spansk – på mellomnivå B1 eller høyere. Spansk, portugisisk, arabisk og russisk kan også være nyttig
• Tidligere felterfaring i en lignende rolle i en frivillig organisasjon

Vi tilbyr og dekker:

• Lønn etter Leger Uten Grensers internasjonale lønnspolicy, minimum 24 095 NOK brutto/måned, basert på stilling og erfaring
• Dagpenger i felt (sum varierer fra prosjekt til prosjekt) 
• Refusjon av nødvendige vaksinasjoner
• Nødvendige visa og arbeidstillatelser
• Betalt ferie, 25 dager hvert år, 30 dager hvis du har en kontrakt på et 12-måneders oppdrag
• Pensjonsinnskudd 4 %
• Bosted under feltoppdraget
• Tur-retur transport
• Medisinsk forsikring, uføreforsikring og livsforsikring
• Psykososial oppfølging før, under og etter oppdrag

Se denne videoen om hvordan det er å jobbe i felt for Leger Uten Grenser før du søker:

Ønsker du å jobbe med HR og ledelse? Søk her

Mer informasjon? Send en e-post til rekruttering@legerutengrenser.no