– Jeg er utdannet innen både hotelledelse og internasjonale relasjoner, og jeg ville kombinere disse to i et arbeid som handlet om å hjelpe andre. Samtidig hadde jeg et ønske om å bo og jobbe på interessante steder og få unike opplevelser fra områder og kulturer jeg ikke var kjent med. Leger Uten Grensers finansielle uavhengighet og deres upartiske rolle i konfikter var viktige prinsipper i mitt valg av humanitær organisasjon.

Slik forklarer Hans Peter Øverby hvorfor han ble feltarbeider for Leger Uten Grenser. Som sønn av en bistandsarbeider, vokste han opp i Sudan da det fortsatt var ett land. Ringen var sluttet både personlig og profesjonelt da han reiste på sitt første oppdrag som HR- og økonomiansvarlig for et prosjekt i Pibor i Sør-Sudan.

Overraskende relevant

– Det som kanskje overrasket meg mest var hvor relevant min erfaring fra hotellbransjen var i den rollen. Det var rekruttering, budsjettering, regnskap, lønnskjøring og ansvar for rengjøringspersonell og kokker. Jeg følte det var sammenlignbart med å drifte et hotell, og det var veldig gledelig å se hvordan min kompetanse kunne være til nytte i driften av humanitære prosjekter.

Men å jobbe i felt er absolutt ikke det samme som å jobbe hjemme i Norge, understreker Hans Peter:

– Etter min mening er den store forskjellen at alt dras til det ekstreme i felt. Det er på en måte de samme arbeidsoppgavene, men de er mer utfordrende. Infrastruktur for å sikre transport og banktjenester og kommunikasjon kan være mangelvare. Det står mer på spill, og folk kan bli mer slitne. Bo- og leveforhold kan være vanskelige, og sikkerhetssituasjonen kan være krevende.

Er du vår neste feltarbeider?
Finn din rolle i felt »

– Den humanitære konteksten kan også være ekstrem. Samtidig er jo dette grunnen til at vi er der, og det føles grenseløst motiverende og inspirerende å være del av et team som bidrar til å hjelpe i en slik situasjon.

Feltarbeid som livsendrende karrierevalg

Det som har gjort størst inntrykk på Hans Peter, er å se hvilken betydning Leger Uten Grensers sykehus og klinikker har overalt der vi er. Han vil aldri glemme den første dagen som prosjektkoordinator på sykehuset vårt i Khost i Afghanistan, der det fødes i overkant av 2000 barn i måneden:

– Å gå inn i fødeavdelingen der, en avdeling som driftes av kun kvinner i et ellers mannsdominert samfunn, gjorde et enormt inntrykk. Den samme følelsen fikk jeg da jeg var ansvarlig for en vaksinasjonskapmanje i et krigsherjet område på grensen mellom Sør-Sudan og Sudan. Det var første gang på over ti år at barn under fem år ble vaksinert i dette området, og mødre kom til fots med barna sine til vårt vaksinasjonssenter.

Ikke i tvil

Hans Peter er ikke i tvil om at han vil anbefale en karriere som feltarbeider for Leger Uten Grenser. Samtidig er han tydelig på at det er et livsendrende karrierevalg, ikke bare for deg selv, men også for dine nærmeste. Han anbefaler å se på jobben i et 3–5-årsperspektiv:

– Leger Uten Grenser trenger folk som ønsker å gjøre mange oppdrag.

Enorm læringskurve

Han beskriver en enorm læringskurve innen sikkerhetsansvar, drift av medisinske prosjekter og HR-ledelse – og om mye ansvar i krevende situasjoner, til tross for at Leger Uten Grenser sørger for at du har et solid apparat rundt deg.

– Siden alt blir dratt mot det ekstreme, har jeg også lært meg selv å kjenne til alle ytterpunkter. Hvor ekstremt sliten jeg kan bli, og hvor ekstremt glad jeg kan bli. Hvor stort savn jeg kan føle, og hvor stor mestringsfølelse jeg kan ha. Hvor redd jeg kan bli, og hvor stolt jeg kan være. Hvor heldig jeg er som lever i Norge, og hvor privilegert jeg er som har fått jobbe som feltarbeider for Leger Uten Grenser.

Er du vår neste feltarbeider?

Vi trenger både medisinsk og ikke-medisinsk personell i felt. Ønsker du å bruke din kompetanse for å hjelpe dem som trenger det mest? Slik går du frem:

1. Finn din rolle i felt
2. Gjør deg kjent med søknadsprosessen og livet i felt
3. Gå på informasjonsmøte