Leger Uten Grenser er en medisinsk nødhjelpsorganisasjon som består av ‘frivillige’, til tross for at våre feltarbeidere får betalt en lav lønn for arbeidet de gjør. For Leger Uten Grenser betyr frivillighet å ha et så sterkt humanitært engasjement at man er villig til å inngå en individuell forpliktelse og ta et personlig ansvar ved å reise i felt med alt det innebærer.   

Vi ser etter feltarbeidere som har et moralsk engasjement for humanitært arbeid og aksepterer risikoen oppdragene bringer med seg. De må også være fleksible og akseptere at det kun er humanitære behov som bestemmer hvor de blir sendt. Ikke minst forventes det at alle våre kollegaer respekterer Leger Uten Grensers Charter, i tillegg til å akseptere enkle levekår i tråd med lokal kultur, mens man er på oppdrag.  

Ledelse og personalstyring i Leger Uten Grenser baserer seg på kjerneverdiene frivillighet, rettferdighet, åpenhet og anerkjennelse av hvert enkelt individs egenverdi.  

Lær mer om våre etiske retningslinjer.  

Feltarbeidernes lave lønn gjenspeiler den humanitære frivilligheten som vårt arbeid springer ut fra, samtidig som vi ønsker å gi en kompensasjon for den åpenbart høye profesjonelle kompetanse som også kreves for å jobbe for oss. Lønnen vil øke i takt med oppdragene etter hvert som du får mer felterfaring og ekspertise; eksempelvis vil alle gå opp et nivå etter første fullførte 12 måneder.  

 Leger Uten Grenser tilbyr kurs og workshops organisert både internt og eksternt, knyttet til konkret karriere- og personlig utvikling.