Læring og utviklingsmuligheter

For deg som ønsker å gjøre karriere i Leger Uten Grenser finnes det mange utviklingsmuligheter, både faglig og personlig. Vi tilbyr omfattende opplæring for å styrke ferdigheter og kompetanse, både gjennom kurs og praktisk læring. Dette gjør deg i stand til å på sikt påta deg ytterligere ansvar i felt. Slik klarer vi som organisasjon å respondere på menneskers presserende og kritiske behov over hele verden, også når det krever snever og høyt spesialisert kompetanse. 

Leger Uten Grenser bruker 70-20-10 modellen for læring. Det betyr at den største delen av læringen skjer mens du gjør jobben din. 20% skjer gjennom veiledning, og 10% gjennom formell kursing. Vi investerer i deg fra første arbeidsdag ved å sende deg på oppdrag spesielt utformet for en som har høy faglig kompetanse, men er ny i Leger Uten Grenser.  

I løpet av din karriere hos oss, finnes det mange tilbud du kan søke på etter ønske og behov.  Du kan blant annet bli tildelt en egen mentor eller coach. I tillegg har vi en bred kurskatalog tilpasset de ulike yrkesgruppene våre, med alt fra avanserte medisinske behandlinger og protokoller, til logistikk og HR. Du kan delta på språktrening, og ledertrening. Vi har også en rekke andre tilbud som kan være relevante for deg med din spesifikke faglige bakgrunn og dine karriereambisjoner. Tilbudet kan være på nett eller “face-to-face», og kursplassene tildeles etter nytten det har for operasjonelle behov og din videre utvikling i organisasjonen.